2022年12月份，管路分公司第九届职工技能大赛拉开序幕，比赛秉承公平、公正、公开的原则， 各车间气氛非常活跃。各个项目参赛的选手，展开激烈的争夺，每个人都积极进取，奋力拼搏，打出水平，打出实力，精彩迭出，经过激烈的角逐，比赛顺利结束。以下比赛项目给我留下了非常深刻的印象。

闻道有先后，术业有专攻。管路组装车间合并技能项目：统计竞赛。今年采取全新的形式， 二维码扫码手机进行考试，于翠翠班长经过深思熟虑，总结统计涉及到的所有业务，试题内容包 含了SAP系统内业务流程处理，本年度增加了净化车间相关管理制度内容，对考试的内容进行拓展， 从侧面有效推动了统计业务技能的提升。各位统计人员也获得了骄人的成绩，统计员连晓芬连续三年蝉联统计竞赛冠军。

技术人才是第一生产力。自动化技能大赛项目：I型机上导管料。首先最底层导管是根基，必 须平整，长短同时全部对齐，依次往上摆，每层都必须平整，对齐，侧面透明的挡板，看的一清二楚。 如果摆放不平整会导致设备抓手，不能同时抓取住导管，设备感应出现问题，会重复继续抓取。 虽然步骤是简单的将箱子导管放到料仓中，把简单的工作重复做规范，就是效率提升以及减少设备故障的关键。头顶烈日，挥汗如雨。顶风冒雪，脚步不停。管路组装车间合并项目：外围拆配件。此项比赛也给我留下非常深刻的印象。

本次比赛要求拆预充管路，10箱，根据拆配件的时间定名次，熟练的动作，矫健的身姿，争 分夺秒的展示自我。虽然每人只有短短的几分钟，也能看出平时工作的辛苦。外围工作人员，面 临夏天高温，冬天寒冷的天气，室外工作。拆配件人员于昌顺(本次技能大赛第一名)、姜君明(本 次技能大赛第二名),最高一天每人能拆到500-600箱配件，不单单需要将配件运进车间，废纸箱， 捆扎带，塑料袋等垃圾随时清理，避免积垃圾较多影响托盘周转工作。不管是在哪个岗位，优秀的员工都在默默无闻的发光发热。

管路分公司每年的技能比赛，表面上是员工之间互相切磋，互相交流，更深层的是以点带面，

将顽强拼搏，积极进取管路文化精神进行传承，积极的向公司的推行的“家文化”进行靠拢。